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1: 2018/03/16(金) 20:17:46.36 ID:ciJLHdJS0
教えて社会人

2: 2018/03/16(金) 20:18:15.29 ID:C0bYOkZja
夏の高校野球なら休める

3: 2018/03/16(金) 20:18:51.79 ID:ciJLHdJS0
>>2
理由それいけるんか

 

4: 2018/03/16(金) 20:19:29.56 ID:b+D05T0bd
理由言う必要ない

7: 2018/03/16(金) 20:20:09.87 ID:ciJLHdJS0
>>4
理由言わずに早退できるんか?

6: 2018/03/16(金) 20:20:04.11 ID:BWXEr/jIM
無理やと思うならそれができる仕事やるんやで
常連とかそういうやつらや

8: 2018/03/16(金) 20:20:17.88 ID:b+D05T0bd
新卒やろ?午後休みするほうが手っ取り早いで

10: 2018/03/16(金) 20:20:36.05 ID:jVuQwoojd
別に何も言われんやろうけど理由言わない方がええで

12: 2018/03/16(金) 20:20:40.36 ID:PceVZBkP0
あり
毎日だってOK!
社会人最高!

13: 2018/03/16(金) 20:21:18.65 ID:C0bYOkZja
ワイはデイゲーム見たいからよく早退するわ

14: 2018/03/16(金) 20:21:53.92 ID:hxsLifGa0
有休使って早退するなら別に言う必要はない
最初から1日休んだ方がいい

15: 2018/03/16(金) 20:22:38.03 ID:YvCwAI9Ka
会社によるんじゃね?
まぁ年に2回くらいならどこの会社でも許されるけど昇進ルートからは外れるやろな

16: 2018/03/16(金) 20:22:41.90 ID:4EuDy8z3M
仕事できる方なら十分ありだし、仕事できない方でも会社が聖人君子みたいな企業ならあり

17: 2018/03/16(金) 20:23:50.69 ID:xVfsdX6f0
有給届を出すたびに阪神戦いてらと返される立場のワイ、高見の見物

18: 2018/03/16(金) 20:23:53.95 ID:PzBoGuiDp
早退ではなく「時間給(有給)」や
早退なら許されない

19: 2018/03/16(金) 20:24:21.13 ID:b+D05T0bd
有給取らないでもフレックスだから一時間早上がりしたり普通にしてるわ
昇進に関係はないと思うが

20: 2018/03/16(金) 20:24:45.44 ID:5KZStbRn0
早退するくらいなら有給取った方が効率ええで

21: 2018/03/16(金) 20:25:08.59 ID:5LHaUZZRx
ホワイトなら普通に休めばええやろ

22: 2018/03/16(金) 20:25:08.84 ID:Hvmd6XND0
会社のテレビでみろよ

23: 2018/03/16(金) 20:25:53.41 ID:PzBoGuiDp
早退で野球観戦に行く言うたら懲戒処分レベルやろ

25: 2018/03/16(金) 20:26:33.33 ID:CvgKkV+R0
たまにはええやろ

26: 2018/03/16(金) 20:26:44.35 ID:8wTBdzNX0
普通に午後半休とればええやろ

27: 2018/03/16(金) 20:26:45.23 ID:3D+rvISp0
一月くらい前に野球観に行くんでって言えば休ましてもらえるが

引用元:http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1521199066/


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    コメント

    1. 1 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 07:59 id:xmUAjRpx0
      半日有給取ってるよ
      有給だから理由は言う必要なし
      急に有給とらなければならない時は理由言うけど野球観戦はだいぶ前からわかってることだからね
    2. 2 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 08:12 id:9IzF3NrB0
      無理、いろいろゆう人がいるからね。
    3. 3 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 08:25 id:L99epHWn0
      甲子園に会社の優待席あるし、堂々と早退するで
    4. 4 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 08:49 id:cYjM1vy80
      結局有給取れる職場かどうか
    5. 5 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 09:03 id:w0Cp.Fuw0
      カズ口ーは主催者側なのでセーフw
    6. 6 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 09:07 id:PmcH7zbM0
      会社次第としか言い様がない
    7. 7 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 09:44 id:p3HiD6Sr0
      普通に半日有給で理由は私用の為でオッケーじゃない?いちいち理由聞かれないと思う
      うちは新人の時、試用期間が半年あって有給使えなかったな
      もし同じなら今シーズンは我慢やなーw
    8. 8 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 09:48 id:lfjrY3z40
      就職合同説明会の時に「ウチは甲子園のボックス席に年間シート持っていて年に数回無料で見に行けるよ」って誘われたなあ
      前の会社の広島支社では「今日は観戦あるから稟議は17:00まで」ってのが月2はあった
      明示する早退理由としては社会的にはびみょーやがワイの職歴ではゆるゆるやったな
    9. 9 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 09:48 id:EFaToQsn0
      仕事に支障がないのに有給使わせてくれないような会社は辞めるべきやで
    10. 10 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 10:12 id:yR0HFdx40
      普通に半休つかったらよろしい
    11. 11 名無しの猛虎魂さん 2018年03月18日 16:39 id:zkt2jnCc0
      土日に行けや
    12. 12 名無しの猛虎魂さん 2018年03月21日 15:06 id:.vjPGSZq0
      建前的は言う必要ないのかもしれんが、実際は言うだろ 
      早退するよ→なんで?ってなるし 言う必要ないですよね?なんて反応したら、上司によっては干されるよ
      普段は普通に仕事をしている人がいなかったら、誰かしらに多少の迷惑はかかるよね。
      自分一人で1から10まで仕事をしているとでも思ってるのかな。
      自営やったら?w
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